本期，我们聚焦衢州市，为职称人才梳理最新、最实用的政策干货！

一、高层次人才认定（职称类）

G类人才（高级人才）

符合以下条件之一：

• 具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才

• 其他符合G类认定标准的人才（如省特级教师、省名中医、市拔尖人才等）

H类人才（优秀人才）

符合以下条件之一：

• 具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才

• 其他符合H类认定标准的人才（如优秀硕士、紧缺专业人才等）

I类人才（基础人才）

符合以下条件之一：

• 具有中级专业技术职务任职资格的专业技术人才

• "双一流"高校全日制本科毕业生

• 普通高校全日制硕士研究生

高技能人才贯通认定

二、购房补贴

五年内首次购房的，按购房时间所在半年度市房管部门统计的市区新建商品住宅均价，给予一定面积的购房补助：

G类（正高级）：60平方米

H类（副高级）：15～30平方米

⚠️ 注意事项：

• 上述购房补助总额不超过实际房价

• 所购房十年内上市交易的，须等额退回申领的购房补助

三、安家补助

2017年1月1日以后引进的高层次人才，给予一次性安家补助：

四、人才津贴

只要在衢州企事业单位在职在聘，可享受以下人才津贴：

⚠️ 说明：副高级人才津贴仅限在数字经济类企业和工业领域企业中从事本专业技术岗位的人员，正高级则无此限制。

五、租房补贴（以龙游县为例）

衢州市各区县有额外租房补贴政策，以龙游县为例：

正高级职称人才：2000元/月

副高级职称人才：1500元/月

💡 条件：新引进来龙工作，本人及配偶父母在龙游城区无住房且未享受安居类政策，每年在龙累计居住时间超过半年。

六、江山区专项职称奖励（以区为例）

衢州市各区县有额外叠加政策，以江山区为例：

⚠️ 限制：机关事业、国企（银行）、房地产企业等不享受。具体专业限制以当年文件为准。

七、住房公积金贷款优惠

根据《衢州市住房公积金个人住房贷款管理实施细则》，新引进高层次人才享受以下贷款优惠：

💡 说明：

• 当期最高贷款限额：个人60万元，家庭100万元

• 夫妻双方均为引进高层次人才的，可按较高一方标准执行

• 连续正常缴存公积金10年以上且未曾使用过公积金贷款的，每户可增加10万元

八、其他配套政策

子女入学

配偶安置

创业创新支持

九、重要提醒

1. 人才分类对应：衢州市正高级对应G类人才，副高级对应H类人才，中级对应I类人才，与其他城市可能不同。

2. 副高津贴限制：副高级职称人才津贴仅限数字经济类企业和工业领域企业，正高级则无行业限制。

3. 补贴叠加：市本级购房补贴、安家补助、人才津贴与各区县专项奖励可叠加享受。